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转变以往“出了问题去整改,有了争议才解决”的被动应付的做法,向“规范用工管理、完善合同签订、预防工资拖欠”等主动预防规范化管理转型,遇到劳资纠纷,通过绿色通道快速处置。

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(记者潘树涛通讯员李前勇黄云)

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